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　　截至2014年底，北京分院严格坚持标准，规范考核程序，共计考核所级领导1000余人次。加强对基层党委换届选举的指导，顺利完成近180余所次的基层单位换届。加大培训力度，注重年轻干部培养，落实关爱所级领导干部措施。通过民主生活会、中心组学习、领导干部研究班、求是论坛、所长书记沙龙活动等，不断加强领导班子党性修养，注重制度建设，严格管理程序，提升领导科技创新的能力。