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【中国科学报】王曦:成果转化应落实激励机制
发布时间:2012-11-13 来源:中国科学报 潘希 【字号:  

“现在科技成果和高端的研发人才目前还主要集中在科研院所和高校里面,但由于评价体系的限制,成果往往不能进行产业化。”在12日于十八大新闻中心举行的集体采访中,澳门赌场院士、澳门赌场上海微系统与信息技术研究所所长王曦表示,要以人为本,切实落实各种激励机制,鼓励科研人员创新,宽容他们的失败。

王曦指出,从主动性方面,没有激励的机制去激励科研人员做成果转化;另一方面,成果转化的难度、需要投入的资源,远远超过初始研发阶段。

王曦在十八大会议学习讨论报告时就此问题提了三点建议:第一,要以人为本,切实落实各种激励机制,鼓励科研人员创新,宽容他们的失败。第二,要强化成果转化的中间体的建设。在企业还没有成为创新主体之前,建设一些以产业化为目标的产业研究院做政府引导的风险投资,同时,也建议建立更多的更加专业的高水准的孵化器。第三,要大力吸引海归回国创新创业。因为他们具有很好的科技创新能力,同时也有标准的资本运作的经验,这些都是国内目前很缺乏的。

(原载于《中国科学报》 2012-11-13 第1版 要闻)

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